入职缴纳社保是五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

入职缴纳社保是五险一金。
1、入职一个月内，用人单位应为员工办理社保和公积金登记；
2、缴纳的五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
3、一金指的是住房公积金；
4、五险中的养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担；
5、五险是法定必须缴纳的，而一金不是法定强制。
社保的组成部分：
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2、医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；
3、失业保险：为失业职工提供一定时期的经济帮助；
4、工伤保险：为职工因工受伤或职业病提供医疗和经济补偿；
5、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助；
6、住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，由职工和单位共同缴纳。总体描述以中文句号结束。
综上所述，入职缴纳社保是指用人单位在员工入职一个月内为其办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的登记，并由企业和个人共同缴纳。而住房公积金则是可选择性的，不是法定强制的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。