小时工受伤了算工伤吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 非全日制劳动者受伤是否算工伤，取决于他们是否建立了劳动关系。
2. 如果建立了劳动关系，用人单位应按照国家规定为这些劳动者缴纳工伤保险费。
3. 一旦非全日制劳动者发生工伤，他们有权依法享受工伤保险待遇。
4. 如果工伤导致伤残等级为5-10级，劳动者与用人单位可以协商一次性结算伤残待遇及相关费用。
根据《工伤保险条例》第62条，未参加工伤保险的用人单位将面临责令限期参加、补缴保险费和滞纳金的法律责任。若逾期不缴纳，还可能被罚款，罚款金额为欠缴数额的1倍以上3倍以下。对于未参加工伤保险的用人单位职工发生的工伤，用人单位需自行承担按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准的费用。只有在用人单位补缴了应当缴纳的保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位才需共同支付新发生的费用。