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国企劳务派遣有五险一金吗
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推荐答案 2023-10-16
国企劳务派遣有五险一金。
国企劳务派遣是员工与第三方公司(中介)签订劳务派遣合同,实际是在国企单位上班。工作内容与国企正式职工基本相同,由第三方公司缴纳社保公积金等,工资也由第三方公司发放。根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定,派遣单位有义务按照国家规定和派遣协议为被派遣员工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。也就是说,劳动者有享受社保的权利,劳务派遣工的社保由派遣单位支付。
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答:
国企劳务派遣有五险一金
。国企劳务派遣是员工与第三方公司(中介)签订劳务派遣合同,实际是在国企单位上班。工作内容与国企正式职工基本相同,由第三方公司缴纳社保公积金等,工资也由第三方公司发放。根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定,派遣单位有义务按照国家规定和派遣协议为被派遣员工缴纳社会保险费,并...
国企劳务派遣有五险一金吗
答:
有
。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系,应当订立劳动合同。实行同工同酬。包括五险一金。五险一金是指...
国企劳务派遣有五险一金吗
答:
但不管如何约定,
劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费
,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。 社保 即通常说的“五险”,具体五险即: 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ;社会保险是不包括 住房公积金 的。 社保是国家强制要求用人单位为员工购买...
劳务派遣
合同有没
有五险一金
答:
综上所述:劳务派遣合同包含五险一金的缴纳
。劳务派遣单位作为用人单位,应当为被派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金,这是其法定义务,也是保障劳动者权益的重要举措。在签订劳务派遣合同时,双方应明确约定五险一金的缴纳事宜,以确保合同的顺利履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定...
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