求职礼仪包括以下几个方面：
一、着装礼仪
求职者的着装应当整洁大方，体现专业和尊重。面试时穿着不仅要能展现出应聘者的精神风貌，还要与所应聘的行业、职位相符。如一般正式的办公职场多要求员工穿着职业装。对于招聘者而言，求职者的着装也是了解对方的一个途径。
二、言谈举止礼仪
言谈举止要得体、自然。求职者应面带微笑，保持自信，展现出积极、开放的态度。在与招聘者交流时，注意语速适中、吐字清晰，避免打断对方说话。回答问题要简洁明了，避免过多的废话和口头禅。同时要学会倾听，展现对对方的尊重。
三 递交简历礼仪
递交简历时要尊重招聘流程。求职者应当准时参加面试，并带上整洁的简历。在递交简历时，要注意双手递交，表达对招聘者和工作的尊重。同时，要适时与招聘者进行眼神交流，展现出对工作的热情和期待。
四、面试礼仪
面试时要注重细节。如提前到达面试地点，以表示对招聘者的尊重。面试过程中要保持手机静音或关闭，避免中途接电话。回答问题要逻辑清晰，避免拖延。结束面试时，要感谢招聘者的时间和机会，并询问下一步的计划。
总的来说，求职礼仪是求职者给招聘者的第一印象的重要来源，不仅体现了求职者的专业素养，也是获得工作机会的关键之一。因此，求职者应该重视求职礼仪，从着装到言谈举止都要做到得体、自然、尊重对方。