选调生不会一直在乡镇。
一、选调生介绍：
选调生一般都会到基层锻炼，区县级机关，很少有一直在乡镇的，除非提拔当乡镇领导干部。但其实很多地方缺人，往往会挽留选调生继续留在基层。但是，选调生的管辖权一般都在县级机关，如果工作两年后要回到县级机关工作，基层乡镇也是没有权限留人的。
二、调动方法：
选调生在进入工作之后两年内原则上是不允许工作调动的，满两年后可以参加遴选或者被其他部门调动，而普通公务员可能会要求在岗位五年以上才可以参加遴选或者调动，相对来说选调生的流动性要比公务员好得多，当年也不排除确实会有同学一直在乡镇工作的。
选调生的优缺点：
一、优点：
1、高待遇和优厚福利：选调生的薪资、福利和社会保障待遇较高，可以享受到较好的工作和生活条件。
2、职业发展机会：选调生在政府机关和事业单位中工作，有较大的职业发展空间和机会。
3、稳定就业：选调生的工作是稳定的，职位一般较为安全，不易被裁员或解聘。
4、优先考虑晋升：选调生在晋升体系中享有优先考虑的待遇，有较大的晋升机会。
二、缺点：
1、待遇相对较低：虽然选调生的待遇相对较高，但与同等学历和能力的人才相比，综合薪资和福利仍然存在一定的差距。
2、工作压力大：选调生在政府机关和事业单位中工作，职责和压力较大，需要承担重要的管理和决策职责。
3、竞争激烈：选调生的竞争非常激烈，需要通过多轮考核和面试才能被选调，选拔过程相对较为困难。
4、工作环境相对封闭：政府机关和事业单位的工作环境相对封闭，工作压力大，需要适应较为严格的工作规范和制度。
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