公司发放的奖金属于员工个人所得，因此需要缴纳个人所得税。
一、奖金属于个人所得税征税范围
奖金作为公司给予员工的额外报酬，属于员工个人的收入所得。根据我国的税收法规，个人所得应当缴纳个人所得税。因此，公司发放的奖金属于个人所得税的征税范围，员工在收到奖金后需要按照税法规定缴纳相应的税款。
二、个人所得税的计算与缴纳
对于奖金的个人所得税计算，通常根据奖金的金额和员工的月工资收入综合计算。具体的计算方法依据税法规定，涉及累进税率、速算扣除数等因素。员工在收到奖金后，应及时向税务部门申报纳税，或者由公司代扣代缴个人所得税。
在缴纳个人所得税时，员工需要注意保留好与奖金收入相关的凭证和证明文件，以便在税务部门需要时提供。同时，员工也应关注税法政策的变化，确保自己的纳税行为符合最新的税法规定。
三、公司应履行的责任
作为奖金发放方，公司在奖金发放过程中应履行相应的责任。公司需要确保奖金发放的合法性和合规性，遵守税法规定，不得通过非法手段规避税收。同时，公司应当协助员工完成个人所得税的申报和缴纳工作，提供必要的支持和帮助。
此外，公司还可以通过加强内部管理和培训，提高员工对税收法规的认识和了解，促进员工自觉履行纳税义务，共同维护税收秩序和社会公平正义。
综上所述：
公司发放的奖金属于员工个人所得，需要缴纳个人所得税。员工在收到奖金后应按照规定计算并缴纳税款，同时保留好相关凭证和证明文件。公司作为奖金发放方应履行相应责任，确保奖金发放的合法性和合规性，并协助员工完成个人所得税的申报和缴纳工作。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第九条规定：
个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
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