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事业单位考核分为平时考核和年度考核,是否正确?
如题所述
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推荐答案 2023-10-13
【错误】
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。故本题判断错误。
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事业单位考核分为平时考核和年度考核,是否正确?
答：
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
故本题判断错误
。
...有
平时考核
、
年度考核和
任职期满
考核,是否正确?
答：
【错误】【答案】N
。解析:《四川省专业技术人员考核暂行办法》第六条规定，对专业技术人员的考核分为平时考 核、年度考核和任职期满考核及见习期满考核、试用期满考核。故本题判断错误。
事业单位考核
办法和考核细则
答：
事业单位考核办法主要分为平时考核、年度考核、聘期考核
。聘期考核可以分为合格和不合格的情况。而年度考核可以评为优秀、合格、基本合格以及不合格的情况，内容主要包括该员工的德、能、勤、绩这四个方面。主要是实行领导与群众相结合的方式。考核的流程包括准备－－总结－－评议－－评鉴－－审核－－公示...
事业单位
工作人员
考核
的方式
答：
年度考核
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，事业单位
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平时考核
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