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事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。
A. 上级政府
B. 人事综合管理部门
C. 党委组织部门
D. 本级政府
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推荐答案 2023-10-19
【答案】:B
【答案】B。解析:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。故本题答案选B。
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http://44.wendadaohang.com/zd/YKRYWWZD6RKW6GWDDDR.html
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事业单位拟订岗位设置方案应当报()
部门
备案
。
答:
【答案】:A 根据《事业单位人事管理条例》第7条的规定,事业单位拟订岗位设置方案,
应当报人事综合管理部门备案
。故本题选A。
事业单位
拟定
岗位设置方案应当报
什么
备案
答:
事业单位拟定岗位设置方案应当报人事综合管理部门备案
。国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准。国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报人事部备案。各省、自治区、直辖市政府直属事业单位岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。各省、自治区、直辖市政府部门所属事业单位的岗位设置...
事业单位
拟定
岗位设置方案,应报
什么部门
备案
答:
人社局备案
,公务员是组织部门。
下列关于
事业单位岗位设置
管理的说法,错误的有
( )
。
答:
A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,
应当报人事综合管理部门备案
。”B项错误,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至...
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