从道德和情感的角度出发，简单的分享一下我的思考。
首先，女方要求男方给出的分手补偿，从表面上看，似乎是一种显得过分的要求。因为在爱情关系中，双方应该互相尊重和支持，并不应该陷入到利益的纠葛中。如果是男方感情不再，提出了分手，女方也应该尊重对方的决定，并不应该强求分手补偿。因此，不提出分手补偿是一种更为理性和公平的做法。
但是，从另一方面来看，如果双方在恋爱关系中发生了性关系，女方因为全职陪伴男方而无法像普通人一样赚钱，那么在分手时提出一些物质上的要求，也不是不能理解的。在这种情况下，女方由于陪伴男方而失去了一定程度的经济收入和职业发展机会，因此提出分手补偿也可以理解为一种弥补失落感的方式。
总之，是否应该给予分手补偿，就要看具体情况而定。在没有任何协议的情况下，双方应该讲求互相理解、尊重和包容。只有在协商后达成共识，或者法律上确实有确定的规定才可以进行补偿。 从法律的角度出发。
首先要看是否有相关的法律规定。在目前我所处的国家（中国），民法典规定离婚应当考虑婚姻期间的财产状况、子女抚养等因素，可以进行财产的分割和抚养费的支付等处理。 但是，对于全职女友和男友之间的分手补偿，法律上并没有明确规定。
如果双方在交往的过程中曾经达成了书面或口头协议，约定有分手补偿的事项，那么按照合同法的规定，应当履行合同约定。
如果没有任何约定，那么以分手补偿的方式分手，有可能涉及到诈骗和敲诈勒索等法律问题。在这种情况下，受害人可以向警方报案，依照法律程序追究犯罪者的责任。
总之，对于全职女友要分手补偿这个问题，应该从合法合规的角度出发进行考虑，如果有合法的协议，应当履行协议；如果没有协议，就不能以分手补偿的方式分手，而应该通过合法的渠道解决问题。
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