行政管理人员薪酬计入管理费用科目。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
管理费用是指企业在生产经营过程中，为了实现经营管理目标而发生的各种费用，通常也称为间接费用。管理费用的发生对象是企业整体，包括各级管理层和与管理有关的人员，与具体产品或服务的生产和销售无关。管理费用和生产成本、销售费用共同构成了企业的费用支出。
管理费用包括以下几种类型：
1、办公费用：包括房租、水、电、气、通讯、邮寄、印刷等与企业经营管理有关的常规办公支出。
2、人力资源费用：包括固定薪酬、津贴、社会保险、福利及其他员工培训等支出。
3、研发费用：是企业为研究和开发新产品或新技术而进行的投入。
4、管理咨询费：是企业因经营管理需要而向有关咨询机构或专业人士支付的管理咨询费、计划编制费、市场调查费等。
5、会议旅游费用：包括企业内部组织的培训会议、业务讲座、招待客户的商务接待、出差旅游等相关费用。
行政管理人员：
行政管理人员是负责组织、协调、监督和控制企业日常事务的管理人员。他们负责制定政策、规划和组织工作、协调各部门之间的关系、处理日常事务以及制定并实施计划。行政管理人员以其组织能力、计划能力、决策能力和良好的沟通能力使企业运作顺畅，同时确保企业在法律、管理和道德上的规范性。
在人力资源管理方面，行政管理人员还负责招聘、培训、激励和管理员工，通过有效的管理策略来提高员工的绩效和士气。行政管理人员的角色和职责不断变化，他们需要不断适应和调整，以适应不断发展的市场，保证企业的稳定和可持续性发展。
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