第1个回答 2022-10-20
职场上,最受欢迎的3类人,领导青睐、同事喜欢,高情商都知道。1. 心态积极的人在很多时候,心态对于一个人的成功至关重要,因为说实话,在市场中大部分的工作,大部分人其实都是可以完成的,只要你付出足够的努力和时间。但是很多时候,当我们付出时间和精力之后,并不见得立马就能够看得到成效。如果因为这样就沮丧放弃了,那么其实是很难成功的,旁边的人也会受到不好的影响,相反,若是一个人能够积极面对一切情况,总是充满干劲地去工作,给身边的人传递正能量,那么,他就会赢得别人的喜欢。因为人都是或多或少有一颗上进的心,当你能够把这份上进表现出来,并且积极影响他人的时候,大家会不自觉地被你吸引的。2. 做事专注的人专注的人其实更能够取得好的成绩,因为他们能够在一件事情上钻研透彻,现在很多人就是缺乏耐心,无法把工作做扎实做透,所以效果总是不尽人意。而专注的人不一样,他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中,这势必会比其他人专业更多,一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度,更加决定了领导对他的信任程度。3. 仗义善良的人在职场中,虽然说大家是为了挣钱聚在一起,听起来似乎很功利,但毕竟都是伙伴关系,在任何时候同在一家公司都需要共患难、共进退的。因此想要在职场中长久走下去,想要获得别人的支持,那就必须要怀有一颗善良的心。只有仗义善良的人才会让人愿意与他合作,共同应对。会说话,说好话,善交流,懂聆听,其实都是高情商的表现。口才,说话并不是天生的,更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的,而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。
第2个回答 2022-09-22
职场上,最受欢迎的同事是这样的:
1、勤奋的人
不踏实,口才很好,但一碰到烦琐的事就往后躲,能写五十个字决不写五十一个,这样的职场新人总是最快被“淘汰”的。而看起来笨笨的,实际上很勤奋的新人,很快适应了环境,结果发展得最好。所以,作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰。
2、有职场野心的人
出于对企业的发展考虑,相对于寻求安逸的人,且更加愿意选择有职场野心的人,因为这样一群人,才能够带着企业做更多更大的事情。
3、谦虚的人
作为新手,处在一个新环境中,不管你多有能耐,有多大的抱负,也要本着学习的态度,“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。初生牛犊不怕虎,职场新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来,希望得到大家的认可。而实际上,能人能在做大事上,而不在大话上,工作业绩才是最好的竞争武器。
4、有责任心的人
企业中事情很多,但是缺少的就是对事业有高度责任感的人,在很多员工的眼中就是只要做好了自己的事情,其他事情都和自己无关,这样的人自然也不会受到企业的喜欢。
5、善于沟通的人
一般单位都希望招聘来的职场新人性格较为开朗,不能太死气沉沉。能更快地融入团队,而不是被动地等待着被别人接受。善于交流和沟通的职场新人刚进入新环境,就能主动友善地接近身边同事,在该发言的时候发言,在该表示关心的时候真诚地关心他人。看到这样态度积极的新人,周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近,并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解,不仅有利于职场新人,也有利于工作开展。
6、有超强执行力的人
现在很多年轻人,都有自己的想法,很多时候都不愿意将领导安排的事情执行下去,因此对于企业来说自然是不受欢迎的,毕竟相对于领导你对企业的发展规划是陌生的。
7、态度忠诚的人
在企业看来,没有经验可以积累,没有能力可以培养,但是没有忠心的员工时绝对不能留,毕竟并不能为自己的企业带来好的利益。
8、务实真诚的人
份内的事尽力做好,别人的事不太干涉,工作上遇到不懂的事情,虚心请教同事,学会融入大的团体很重要,即使是不善言辞,只要真诚,同事之间都能感觉得到。做人要低姿态一点,这是自我保护的好方法,急于求成反而会引起他人的反感。
9、懂得团队合作的人
脱颖而出很重要,但也不要忘了你是团队的一员,你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队,和大家一同"战斗",才会得到更多的发展机会。本回答被网友采纳