国企承诺入职一年10万年薪，还包吃包住，为什么学生却不理睬？
国企单位在校招的过程当中，承诺上岗的新员工一年不低于10万元年收入。而且也可以做到管吃管住。即便如此，为什么会有许多应届生，却不愿意去这样的工作企业呢？对这样的工作企业，算得上是不理睬的一个情况。咱们剖析其深层原因，最先再来看上岗的新员工，第1年，就可以承诺做到不低于10万元年收入。
很多时候这种国企企业，可以承诺一年就派发10万余元，自然我们首先不说这一10万余元属于税后工资的收入，或是税前工资的收入，如果要是税后工资的收入，那样就等于是你扣完五险一金以后，他们所能够获得的具体收入。相对来说便会非常高了，但如果要是税前工资收入，那样就意味着并没有扣除五险一金。
为什么这么高的收入水平却没人去干呢，我们要分析国企单位当中，有很多类别的企业，有一些比较好的企业，当然我们主要还是要看自己，所应聘的工种和工作岗位是怎么样的，如果说应聘到国有企业单位的集团总部去上班，那么是没有任何的问题了。
所以当很多学生，看到这样的一种情形的时候，即便有再高的工资，自己可能也不愿意去吃那个苦。他们都是想留在大城市，想留在公司的集团总部里上班，但是公司集团总部招聘的人数，可能相对来说是比较有限的，并不会招聘太多的员工，往往一线的岗位才会去招聘更多的员工。所以说像这样的岗位很多学生不予理睬，这也是很正常的一件事情，所以才会开出如此高的薪资。这就是，很多国企单位在招聘员工的过程中，所遇到的一个现实情况和问题。
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第1个回答 2022-10-11
很多国企承诺入职一年10万年薪，而且包吃包住，但是学生并不是非常喜欢，主要是因为这样的国企工作通常要上夜班，工作是非常辛苦的，所以很多大学生考虑到工作性质以后认为不适合自己。
第2个回答 2022-10-11
这是因为学生觉得自己的专业并不对口，专业不符合，这样的工作不太稳定，所以学生才不理睬。
第3个回答 2022-10-11
因为有的学生直接考不上，也不用考虑了，而有的学生选择了另外的国营单位，所以放弃了这家国营单位。
第4个回答 2022-10-11
包吃包住的理解是“管吃管住”……也就是吃住有人管的状态……但是费用，可能要自己承担
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