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劳动法 加班工资 我们加班每个小时两块钱 请问这合理吗
如题所述
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推荐答案 2010-09-30
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
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其他回答
第1个回答 2010-09-16
不合理,工作日加班的加班费是日工资的2倍,国家法定假日的加班费是日工资的3倍
第2个回答 推荐于2020-12-30
加班每日不得超过三个小时 每月不得超过三十六个小时
根绝劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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相似回答
劳动法
规定
加班
的
工资
不能少于多少~?我单位给
两块
五一
小时
是否正常~法 ...
答:
两块五太少了,少的可怜
。你是做什么工作的,上班一般是8小时,加班最多3小时。加班工资是上班工资的1.5倍。法定假日一个小时是平时的1.5倍。如果你是在工厂里面就没办法,大不了走人。如果是私人的小公司可以和老板谈谈工资。实在不行就换个地方做。
一星期加班五夜、违反
劳动法吗
?加班只给一
小时二块钱
的
加班费
答:
违法
,劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,而且加班费应该按工资的1.5倍支付
公司规定给
加班费
只有
每小时
2.5块,
这个合理
么?
答:
如果是平常的日子加班,那就是你平均每小时时薪的1.5倍,周末加班是两倍,节假日加班是3倍
。劳动法规定的。我想你每小时的时薪应该没有那么低。这个绝对是给低了的。时薪的计算:本月月薪/(需要上的天数*每天需要上的小时数) 。我觉得你要提高加班工资,先应该跟单位做好沟通,为什么给你这么低...
劳动法加班费
规定多少钱一个
小时
答:
综上所述:
劳动法加班费
规定多少钱一个小时,主要依据劳动法的规定、地区、行业、企业规模以及劳动合同中的约定等因素来确定。用人单位在支付加班费时,应当遵循公平、
合理
、合法的原则,确保劳动者的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与...
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