目标管理是职工参与管理的一种很好的形式对还是错

Question

如题所述

Answer 1

目标管理是职工参与管理的一种很好的形式，这种说法是正确的。目标管理是一种通过设定目标、制定计划、组织实施、检查评估和调整改进等环节来推动职工参与管理的过程。通过目标管理，职工可以更加明确地了解自己的工作职责和期望，从而更好地发挥自己的能力和潜力，提高工作效率和质量。同时，目标管理也可以增强职工的责任感和归属感，促进团队合作和沟通交流，提高组织的整体绩效和稳定性。