备案制算不算编外人员

Question

如题所述

Answer 1

1. 备案制人员并非编制内人员。他们没有编制，因此不被纳入机构编制管理范围。
2. 备案制人员的工资待遇通常与编制内人员相当。他们可能是原在编人员的转制，或者直接参照编制内人员的工资标准。
3. 备案制人员与编制内人员一样，通常都是通过签订劳动合同来确立劳动关系。
4. 根据我国法律规定，所有用人单位在招用职工后都应在30日内向劳动保障行政部门进行劳动用工备案。
5. 用人单位在招用劳动者时，有义务如实告知劳动者工作内容、条件等相关信息，同时也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
6. 劳动合同应包括基本条款，如用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容地点等，以及双方可以约定的试用期、培训等其他事项。