企业运营仿真大赛怎么玩如下：
企业仿真实训实验是一种针对扒没笑企业管理相关专业的教育教学方法，旨在通过对企业管理业务的仿真模拟，让学生在春含虚拟的环境中体验真实的企业管理操作和决策过程，以提高学生的实践能力和综合素质。
其主要目的在于：
1. 增强学生的实践能力：通过实践操作，提高学生在企业管理方面的实践能力和综合素质，增强学生的实际应用能力，为将来就业打下坚实基础。
2. 提升学生的团队协作能力：通过分组合作，培养学生的团队合作能力，让学生在实践中学会合理分工、协作配合、互相沟通和协商等能力。
3. 增加学生的就业竞争力：通过模拟企业管理过程，让学生更好地了解企业管理的流程和业务，增强学生在就业市场上的竞争力。
企业仿真实训实验的内容一般包括以下几个方面：
1. 企业管理流程：通过模拟企业的各个管理环节，让学生了解企业管理的流程和方法，包括企业策划、组织、实施、监督、控制等环节。
2. 企业决策模拟：通过模拟不同的企业经营环境和决策情况，让学生在实践中掌握企业决策的方法和技巧，了解不同决策对企业发展的影响。
3. 企业运营管理：通过模拟企业的销售、采购、生产等经营管理环节，让学生了解企业的经营管理方式和管理技巧，提高学生的实践操作能力。
4. 企业财务管理：通过模拟企业的财务管理环节，让学生了解企业的会计核算、财务分析、成本管理等内容，提高学生的财务管理能力。
5. 企业市场营销：通过模拟企业的市场营销环节，让学生了解企业市场营销的方法和策略，提高学生的市场营销能力。
通过企业仿真实训实验，学生可以在实践操作中掌握企业管理的核心知识和技能，提高就业竞争力，更好地适应社会发展的需要。
6. 企业人力资源管理：通过模拟企业的人力资源管理环节，让学生了解企业的招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等内容，提高学生的人力资源管理能力。
7. 企业战略管理：通过模拟企业的战略管理环节，让学生了解企业的战略规划、竞争战略、组织结构等内容，提高学生的战略管理能力。
8. 企业风险管理：通过模拟企业的风险管理环节，让学生了解企业的风险评察悔估、风险控制、应急预案等内容，提高学生的风险管理能力。
9. 企业创新管理：通过模拟企业的创新管理环节，让学生了解企业的创新战略、创新组织、创新流程等内容，提高学生的创新管理能力。
企业仿真实训实验通常采用虚拟仿真软件，学生在计算机上进行实践操作，可以模拟不同的企业管理场景，提高学生的实践能力和创新能力。同时，企业仿真实训实验也可以采用实物仿真，让学生实际参与到企业的管理过程中，体验真实的企业管理环境，更好地掌握企业管理的实际操作和技能。
总之，企业仿真实训实验是一种非常有效的企业管理教育教学方法，可以提高学生的实践能力、团队协作能力和综合素质，为学生的就业和职业发展打下坚实基础。