提前一个月申请辞职，在这一个月内还可以请假吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

提前一个月申请辞职，在这一个月内还可以请假吗？为什么？当然可以的。你提前一个月申请辞职，这一个月，只是你就给公司招聘新员工或者调动新员工来跟你交接工作的缓冲期。你依然是这个公司的员工，你依然要正常的上班，进行考勤。你当然可以请假，到时候算事假或者病假之类的，按工资标准扣除就是了。你完全有权利请假的，不用担心。

Answer 2

提前一个月申请辞职，在这一个月内是可以请假的，因为每个人都会遇到突发情况和紧急事情，只要向公司请假就可以去办理自己的事情，也是每个员工的合法权益。

Answer 3

提前一个月申请辞职在这一个月内还是可以请假的，为什么其实我们在此？辞职报告提前一个月写的情况下，我们也是可以有权利去。请假或者休息这也跟我们自己的意愿而去工作没有必要说这个一个月时间内不让你休息这也是不合法的。

Answer 4

嗯，管这个提前一个月申请辞职的话，在这一个月内当然可以请假，因为的话，这一个月的也是是你正常上班时间，同时的话，有事情也需要可以请假的，因为这东西他是没问题的，和正常上班是一样的

Answer 5

提前一个月辞职，在这一个月内还能继续请假吗？是可以的。如果你有年假还没有休的话，可能能加起来，把这一个月的时间给补上，这个月你就不需要来进行上班了，可以直接放假了。不过这个是正式单位，然后你得有合理的要求和理由才可以。