第1个回答 2021-05-04
你好!我觉得提前一个月申请辞职,在这一个月内,如果你真的有事情,应该是可以请假的,因为毕竟你还没有离职,还在上班,还在工作,所以应该是可以请假
第2个回答 2021-05-04
如果有特殊的事情,还是可以请假的,因为单位也是通情达理的。但是如果不是非不得已,就不要请假了,不管怎么说,你都要离职了,要站好最后一班岗。
第3个回答 2021-05-04
嗯,重量情况下再提前一个月申请辞职,在这一个月内的还可以请假,当然可以了,这个事半天可以的,只要你没有事情的,完全是可以辞职的,还或者是请假,因为这段时间也是上班时间
第4个回答 2021-05-04
提前一个月申请辞职,在这一个月内还可以请假吗?为什么?
提前一个月申请辞职,在这一个月内还可以请假,因为辞职是给用工单位提前打的辞职报告,等待单位找人替代,但并不是没有权利在辞职前这一个月里不能请假,单位可以扣除请假工资的薪水就可以了。
望采纳!
第5个回答 2021-05-04
提前一个月申请辞职,在这一个月内还可以请假,请假即使不批,也不影响到辞职,即使旷工,用人单位也应当支付劳动者已经付出劳动的工资。种与公司进行工作交接或者是公司进行人事调整的时间,这个时候还是应该享有自己应该有的权力。