《劳动法》暑假工不给工资是否违法？

Question

我是高中毕业生，暑假去移动公司做电话销售，无底薪，不管吃住，卖一件有抽成，这样合理吗？

Answer 1

暑假工同样受劳动法保护，如果不给工资可以向劳动监察部门举报。

Answer 2

违法，只要是劳动者付出劳动了，用人单位就要依法支付薪酬，与用工时间长短无关。

Answer 3

暑假工 不给工资肯定就是违法 虽然暑假工是短期工，但是也受劳动法的保护 用人单位 是应该给予 暑假工 应得的工资

Answer 4

高中毕业生，暑假去移动公司做电话销售，无底薪，不管吃住，卖一件有抽成，这样当然合理，因为这是你选择的，你认为不合理，可以选择其他职业。

Answer 5

无论什么情况下，不给暑假工工资都是违反劳动法的行为，你可以向当地劳动监察部门举报申诉，用法律手段维护自身的合法权益。