第1个回答 2021-05-22
华为一直以来都非常重视人才的培养。
一次华为的技术部门在检索资料的时候，偶然间发现了一篇技术论文，最终找到论文作者是一位俄罗斯数学家。
于是，华为从上到下都想把这位数学家争取到华为麾下，甚至开出了200万美元的高额年薪，但数学家觉得中国离家太远，就没有答应，
任正非得知原因后，就做了一个决定：在俄罗斯当地建立研究所，要让更多的俄罗斯人才到华为来工作！
自此，华为开启了在海外设立研究所之路，这为公司招揽了大批世界各地人才，还为华为的崛起做出了重要贡献。
被吐槽的数学家
然而入职后的数学家表现并不尽如人意，经常被同事吐槽其上班不干正事，玩游戏，不善于言谈和社交，这让大家对其非常不满，认为年薪200万美元的高薪养了一个闲人。
对此任正非又做了一个决定：充分尊重人才个体意愿，把“开放、合作、共赢”的理念，发挥得淋漓尽致。
当时很多人对任正非的决定表示反对，但任正非力排众议，保下了这名数学家，最终经过10多年的研发，有一天数学家告诉任正非：2G到3G的技术研究成功了！
自此，华为开始进入了快车道，对比竞争对手，实现了弯道超车，领先一步！而任正非当时的决定正是为华为弯道超车奠定了基础。
任正非将自己的个人魅力和做事风格深入到华为的经营管理上，也影响着华为人的做事风格和处理方式。在招揽俄罗斯数学家时，任正非没有正面对抗，反而是因势利导，把问题巧妙地化成对外拓展招揽人才的新方法，一举解决招揽国外人才的难题。
马云就曾说：“他是一个被忽略的高人！”
华为靓丽光鲜的成就背后，是任正非与华为人的点点滴滴铸就而成的，幕后的故事，值得细细品读。本回答被网友采纳