如何看待职场“自愿”加班成常态现象？

Question

如题所述

Answer 1

职场“自愿”加班成常态，无节制超长加班现象已经成为许多领域的普遍现象。这给员工的身心健康带来极大的压力，同时也对公司的发展和竞争力造成了一定的影响。以下是我对这个问题的看法：

1、公司应该关注员工的工作压力，关注员工的身心健康，需要对员工进行关怀和照顾，采取相应措施来减轻员工的工作负担；例如按劳分配、弹性工作时间、调整工作量等。

2、员工也需要对自己的身体健康负责，适当减少工作压力，保持良好的身体状态；通过做运动、调节睡眠等方式来缓解紧张情绪。同时也建议员工与公司进行沟通，提出其不安的问题和建议，共同探讨解决方案。

3、政府应该采取措施来加强对加班的监管，令公司不能采取无节制加班的手段来压榨员工。同时也需要加强对员工的社会保护，为员工提供更好的福利和保障。

总之，加班问题不仅涉及到个人身体健康和职业生涯规划，也关系到公司的发展和国家的整体竞争力。要解决这个问题，需要公司、员工和政府共同努力，采取相应措施，提高员工的生产效率，提高员工的生活质量，构建和谐的工作环境。