华为od会不会因为长时间不上班而审批不过

Question

如题所述

Answer 1

不会。华为od（弹性组织）是近年来在企业组织设计领域的一种新型组织形态，允许员工根据工作需要在工作时间和地点上具有更大的自主权和灵活性，以更好地适应工作与个人生活的平衡。因此，不会因为员工长期不上班而影响其OD审批的结果。弹性组织的理念是为了更好地适应现代工作及生活方式，员工可以自主安排工作，而且长期不上班并不会直接影响OD审批的结果。