公司倒闭拖欠员工的工资。怎么弄？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司倒闭拖欠员工的工资，建议您采取以下措施：
1.了解相关法律法规。在处理此类问题时，首先要了解相关的法律法规和政策，例如《劳动法》等相关法律法规，以及所在地区的相关政策。可以咨询专业律师、工会或相关部门的工作人员。
2.与雇主协商。如果公司还有财务资产，可以与公司负责人或财务部门协商，尝试达成协议并要求尽快支付欠薪。如果公司已经破产或不能支付欠款，可以通过诉讼等形式维护自己的合法权益。
3.寻求帮助。可以寻求工会、劳动监察部门、人民调解委员会等相关机构的帮助，向他们反映公司拖欠工资的情况，并请求他们出面协助解决问题。
4.通过法律途径维护自己的权益。如果各种方法都无法解决问题，可以通过法律途径维护自己的合法权益。比如，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者委托律师提起诉讼等。
总之，员工的劳动权益是法律保障和社会责任的体现，如遇公司倒闭拖欠工资等问题，员工可以通过合法途径维护自己的劳动权益。同时，在未来的职业生涯中，也要注意签订合法劳动合同、认真履行工作职责等，防范此类问题的发生。

Answer 2

如果公司倒闭拖欠员工工资，员工可以采取以下措施：
1. 去劳动监察部门投诉，请求相关部门进行调查处理；
2. 向法院提起劳动仲裁或者诉讼，请求赔偿拖欠的工资及法定利息；
寻求法律援助，得到专业律师的帮助，保护自己的合法权益。