怎样计算工龄奖金?

Question

如题所述

Answer 1

按取整的策略不同，要用不同的公式：
1）按“四舍五入”到百位的原则：
(1249.9-->1200
1250-->1300)
如原数在A1中，计算结果放到另外的单元格中，可以用=ROUND(A1,-2)
如相直接把原来的计算值表示为整百位，则可以用=ROUND(原计算公式,-2)
2）按“向上取整”到百位的原则：
(1200.1-->1300)
如原数在A1中，计算结果放到另外的单元格中，可以用=ROUND(A1+49.9999999,-2)
如相直接把原来的计算值表示为整百位，则可以用=ROUND(原计算公式+49.9999999,-2)
3）按“向下取整”到百位的原则：
(1299.9-->1200)
如原数在A1中，计算结果放到另外的单元格中，可以用=ROUND(A1-49.9999999,-2)
如相直接把原来的计算值表示为整百位，则可以用=ROUND(原计算公式-49.9999999,-2)

Answer 2

工龄奖金的计算方法因公司而异，但一般来说，它是根据员工的工作年限来确定的。例如，某公司设定的工龄奖金标准是：工作1年以下的员工给予200元奖金；工作1-3年的员工给予600元奖金；工作3-5年的员工给予1000元奖金；工作5-10年的员工给予1600元奖金；工作10年以上的员工给予2500元的奖金。因此，你可以使用Excel中的SUM和IF函数来计算员工的工龄奖金。具体公式为“=SUM(IF(G2>{0,1,3,5,10},{200,400,400,400,400}))”，这个公式的意思是，当工龄在0-1之间（不包含1）时，奖金为200，在1-3、3-5、5-10及10以上时，依次增加400。另一种计算方法是每满一年给予固定的奖励，比如100元，那么五年的工龄就应得500元的工龄奖。具体的计算方式需要根据你所在的公司的具体规定来确定。