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事业单位职工迟到一次领导扣一个月工资
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推荐答案 2022-12-08
违法。截止到2022年12月7日,在事业单位上班的职工迟到一次被领导扣一个月工资的行为是违法的。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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事业单位迟到扣工资
合法吗
答:
法律主观:迟到按分钟数扣工资合法,除此之外,用人
单位
应依法在规章制度中明确上班
迟到扣除工资
的要求及标准,并已进行公开公示告知
员工
,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%;与以上任何一点相悖的,则
迟到扣工资
不合法。法律客观:《关于贯彻《 劳动法 》若干问题的意见》第59条
职工
患病或非因工负...
事业单位迟到
早退扣钱合法吗
答:
法律主观:公司上班迟到早退扣钱合法吗 如果用人
单位
已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要
扣工资
,且规章制度已进行公开公示并告知
员工
的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。 当然了,在与之相反的情况中,用人单位...
事业单位领导
可以因工人
迟到
而扣工人
工资
吗?
答:
根据规章制度
扣工资
合法。《劳动合同法》第四条 用人
单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
事业单位领导
可以因工人
迟到
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工资
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