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一个月离职没人交接能走吗
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推荐答案 2023-03-28
如果劳动者提前一个月书面提出离职,即使没人交接也能走,但需要合理进行安排。在一个月届满后,双方的劳动关系解除,用人单位需要为其出具离职证明、办理结清工资等手续。而劳动者需要完成工作交接,若单位故意不安排交接的,劳动者可以在妥善安排后走人。
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提出
离职
一直
没人交接
答:
法律主观:辞职一个月了没招到人交接,能离职
。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务,到期就可以解除劳动合同,至于没招到人是用人单位自己的事情,与劳动者并无关系,劳动者依旧可以离职。法律客观:依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中...
辞职一个月
了没招到
人交接
,
能离职吗
?
答:
一、辞职一个月了没招到人交接,
能离职
吗1、辞职一个月了没招到人交接,能离职。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务,到期就可以解除劳动合同,至于没招到人是用人单位自己的事情,与劳动者并无关系,劳动者依旧可以离职。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动...
一个月离职没人交接能走吗
答:
一个月离职没人交接能走
。法律规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,日期到了之后直接交接工作离职即可,由于用人方原因造成的无法交接工作与劳动者无关。而且拖欠工资属于违反劳动法行为,劳动合同法明确规定,用人方存在违法行为,劳动者有权解除劳动合同立即离职并且要求支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法...
离职
必须招到
人交接
后才能
走吗
?
答:
劳动者辞职一个月了没招到人交接,
是能离职的
。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
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