很多公司裁员的时候会拿35岁这个年龄作为评定的维度之一，因为后边还有一大堆“物美价廉”的30岁职场人可以顶上来，可替代性非常大；
求职的时候，把简历递上去，对方的HR一看是过35岁的人，内心不由自主的就会鄙视了这个求职者：都35岁了，还在投简历面试，能力是不是有问题？
跟周围亲戚朋友聊天的时候，别人会说：这才35岁，正是年富力强，在外边是不是都当老板了？有机会让你侄子跟着你干呐！
遇到这些情况，只能苦笑...
每天在公司也是忙忙碌碌，甚至有时候连陪伴家人都显得捉襟见肘，但迷茫也是常有的状态，为什么会这样呢？
有句话说得不错：35岁以后能过什么样的生活，是由35岁之前的行为和选择来决定的，很多逻辑没有在35岁以前想明白，35岁以后将会变得有心无力，举步维艰。01.个人问题悬而未决
结了婚的有难处，没结婚的就更难了，怕职业中断不敢结婚生育的大有人在。不结婚，年龄不饶人，转眼就30岁了，成了嫁不出去的老姑娘。有些大女孩迫于紧张激烈的工作，甚至连谈恋爱的时间都没有。
2.家庭事业两难
事业和家庭似乎真是鱼和熊掌不可兼得，双重角色难以平衡。一方面工作要求自己尽心尽力，同时，丈夫和孩子需要自己的照顾。特别是现在的都市男人，不好好看住，就红杏出墙。毕竟，婚外恋的悲剧多发。因为家庭而放弃自己精心打拼的事业，总认为很不值得。
3.遭遇职场天花板
当在职场中拥有自己的一官半职，混了个主管、经理什么的，想着更上一层楼，却遭遇女性职业发展瓶颈，如同盒子里的跳蚤，四处碰壁。传统舆论认为女不如男，并且公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来，进入公司管理高层，所付出的往往比男性要多许多。
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