离职了报销款仍然是需要给的，可以在发放工资的时候一起结算。劳动者离职后，因公事产生的费用报销能依照用人单位的报销制度合法主张，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第五条 发生 劳动争议 ，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起 诉讼 。