准备以下资料找保险公司投保:
人员清单(工作性质)
组织机构代码证
团体意外险投保书填写及盖章
团体意外险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率,再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。最低要求5~7人,高风险20人以上。
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,(100元左右,就有十万左右的意外,一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
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经营一家公司将面临到许多的风险,为了尽可能转移企业的风险,减少损失,企业应该给每个员工购买意外险。在选购时,要特别注意以下几点内容:
1、员工保险并不是越便宜越好。雇主责任险的价格主要取决不同工种的人数占比,高风险的人数比例越高,保费就越贵。需要注意的时,同一种职业在不同产品中的风险级别是不一样的,企业需要根据实际来反复对比,选择最适合的产品。
2、在投保时,不仅要关注某种产品能够保障什么,同时也要关注产品不能保障什么,不同产品之间都存在不小的差异。关注免责条款工伤保险的工伤认定免责只有三条,而雇责险的免责会严苛一些,有一些产品不会赔偿普通工伤保险中的部分辅助器具。
3、选购时,即使团体意外险的价格较为便宜,也切勿用团体意外险替代雇主责任险。雇主责任险有一个很重要的特点,那就是只有雇员出险才能得到赔偿,但雇员没有正式的法律定义。
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