婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。我国法律层面并没有规定婚假的天数，主要依据各个省市的文件以及企业单位自己的相关规定。以下几个省市为例，仅供参考，具体的规定请资询当地的政府机关。北京市，增加假期七天。福建省，受婚假十五日。南京市，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。苏州市，延长婚假10天。辽宁省，增加婚假七日。
国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。婚假应当一次性休完。
1、请婚假之前需要本人提前一段时间向单位进行申请，并书写请假条递交单位相关领导。
2、请假条的内容包括：尊敬的领导:由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于年月日，现本人特向领导请假，自年月日至年月日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。此致敬礼!申请人:XXX（签字）时间：X年X月X日
3、待领导同意后，方可休息。
《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
天津《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假，护理假等假期休假的实施办法》规定：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
《河南省人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。