科学管理中能体现权力下放分权尝试的原理是什么?

如题所述

  科学管理中能体现权力下放分权尝试的原理是:管理职能原理。

  科学管理的含义:科学管理 scientific management,以美国F .W .泰罗(又译为:F .W .泰勒)为代表的管理阶段 、管理理论和制度的统称。又称古典管理理论、传统管理理论。

科学管理的基本原则:

    对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法;用以代替陈旧的凭经验管理的方法。

    科学地挑选工人,然后进行训练、教育,发展他们的技能。

    与工人合作,保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。

    在管理和工人之间,工作的分配和责任的分担几乎是均等的,管理者当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。


  

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第1个回答  2016-01-12
  答案:职能原理
  科学管理中能体现权力下放的分权尝试原理的是(职能原理)
  泰勒认为,规模较大的企业不能只依据职能原则来组织和管理,而必须应用例外原则。所谓例外原则,是指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去负责处理,而自己只保留对例外事项、重要事项的决策和监督权,如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。
  泰勒提出的这种以例外原则为依据的管理控制方式,后来发展为管理上授权原则、分权化原则和实行事业部制等管理体制。本回答被网友采纳
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