签了劳动合同直接离职会怎样

Question

如题所述

Answer 1

　　签了劳动合同却直接离职，这种行为是不被法律认可的。首先，离职会影响员工的个人信用记录，会让员工在未来找工作时遇到困难。其次，公司也有权利追究员工的法律责任，包括要求员工支付违约金和赔偿公司因员工离职而产生的损失。如果员工擅自离职导致公司遭受重大损失，公司还可以起诉员工并要求其承担相应的赔偿责任。
　　此外，员工如果擅自离职，也可能会影响公司的正常运营。公司需要花费时间和精力寻找替代人员，并且培训新员工需要时间和成本。因此，员工擅自离职可能会给公司带来不必要的负担和损失。
　　如果员工有特殊原因需要离职，例如身体原因或家庭原因，可以与公司商量并尽可能达成协议，以免给公司和员工双方带来不必要的损失和纷争。
　　因此，员工应该在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，了解离职条款和相应的法律规定。如果员工需要离职，应该与公司沟通并尽可能达成协议，以避免给双方带来不必要的损失和纷争。