在同一家公司第一次工作三年，第二次工作七年，如果被开除会按工作几年赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

如果两次之间有中断时间，那就按七年赔偿7个月本人前12个月的平均工资。否则就是赔十个月的平均工资。

Answer 2

根据中国劳动法相关规定，公司关于员工裁员赔偿的标准是根据员工累计工龄、劳动合同签订情况以及公司规定赔偿标准等综合因素确定的。因此，具体情况需要考虑以下因素：
1. 根据公司的裁员规定和劳动合同中的解除条款，是否需要支付赔偿金；
2. 公司赔偿标准是按照员工累计工龄计算，还是按照员工在该公司实际工作时间计算；
3. 具体的赔偿计算公式。
一般来说，若员工在一家公司连续工作多年且被公司辞退时，其赔偿金额往往取决于其累计工龄。此外，员工是否遵守公司规定、实际表现等因素也会对赔偿金额产生影响。
因此，具体问题需要结合公司规定和劳动法规的规定进行分析。建议您咨询专业律师了解相关法律法规及公司制度的具体要求和规定。