贵州公务员工资一览表

Question

如题所述

Answer 1

贵州省公务员级别工资一览表
      一、实施范围
      机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
      (一)、按照公务员制度管理的单位。
      (二)、经批准参照公务员制度管理的单位
      二、职级工资制的实施
      列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。
      (一)、套改办法
      职务工资:
      按现任职务执行相应的职务工资标准。
      级别工资:
      公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
      现任职务,按干部管理权限任命的职务
      任职年限,按正式任命的开始时间计算。
      套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确
      贵州公务员和银行薪资待遇对比
      银行员工工资
      1、薪酬待遇不能一概而论,但总体而言,公务员系统福利待遇更好,银行系统收入薪酬更高。
      2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活,公务员相对来说比较安逸,政治地位比银行系统要高。
      3、公务员是铁饭碗,地位高,福利好,有面子,风险小,比较稳定。
      4、但是银行不同于公务员的,一个是行政机构,一个是企业性质,企业需要发展,员工需要成长,银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
      公务员工资
      一、基本工资
      办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级 5000元;副部级5500元;正部级6000元。
      办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
      二、工龄工资
      每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
      三、奖励工资
      每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
      四、补助工资
      1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
      2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
      3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
      4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
      5、地区差?补助,各地根据实际情况确定地区差?工资。
      除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
      五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
      六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。