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本来辞慢的,辞职书都交了,但是因为我有急事,需要急辞,怎么办
本来辞慢的,辞职书都交了,但是因为我有急事,需要急辞,怎么办
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推荐答案 2016-05-02
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本来辞慢的,辞职书都交了,但是因为我有急事,需要急辞,怎么办
答:
1、员工有事儿可以和单位协商一致,提前离职一般单位不会太为难员工
。2、
实在不行就直接走人,保留劳动关系的证据
。等到事情处理完毕后到单位办理离职手续。3、和单位请假,事情处理完了办理辞职。
有急事
必须
急辞
不批
怎么办
答:
有急事必须急辞不批可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。正式员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准离职,可以申请劳动仲裁。第30天时办理好离职交接手续,单位将无权克扣离职员工该得的报酬,也不需要征得单位同意。
如果是在试用期,提前三天书面通知公司
。《中华人民...
...我已经提出
急辞
工
,但是
老板不批准。这么情况
怎么
解决啊?
答:
最后的选择就是协商啦
,跟领导协商好,说明情况,我觉得一般这种情况是可以的。动之以情晓之以理呗。
如果还是无法奏效,那就请长假呗
,这个估计领导也不会同意的。再不然就直接跟再上级领导说,有可能你跟领导有过节,那看情况能不能跟大领导说说这个事情。
最后不行就旷工算自离呗
。
公司规定
辞职
要提前一个月
,但有急事需要
马上辞职该
怎么办
?
答:
如果公司规定辞职需要钱一个月 ,但是现在真的有急事的话 ,
你可以把情况给领导说一下 ,然后申请辞职就可以了
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交了辞职书一个月后不来上班可以吗
交了辞职信没办离职
交了辞职书领导不批
辞职书交几天就能离职
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