上班两个多月了，至今没签劳动合同，计件工资，没有事做也要我们加班，因没去就被算加班旷工罚了我五十元

Question

上班两个多月了，至今没签劳动合同，计件工资，没有事做也要我们加班，因没去就被算加班旷工罚了我五十元，请问这有什么办法向公司讨回？请求大家帮帮忙

Answer 1

劳动法规定，每天工作8小时，8小时外算加班费，而且需要与员工协商同意。不得强迫加班。
强迫加班可向劳动监察大队投诉，他们会依法整治单位，处罚单位的。
入职30天的次日起可以要求未签合同双倍工资赔偿。追问

收到这样的回答，谁还敢去告啊

追答

法律不支持权利上的睡眠者，如果你想维权，可以申请劳动仲裁，不收费。

如果不想干下去，可以单位不签合同，不交社保为由辞职，索要加班工资，一个月的双倍工资，半个月工资离职补偿金。

上面的回答供你参考。

Answer 2

公司让加班这是规定 但你没去加班 就是违反了规定 扣你工资是正常的 在说了你还没签劳动合同 没发讨回 只能甘愿受罚了追问

哦

但是自己的事情做完了，他叫我去加班帮别人做，又没有加班费

追答

老板都会为自己着想 别人的活没干完 工资就会少 你们活干完了 但总体的产量没干完啊 干不完就会有损失 就会让你们加班 因为你加班干的是别人的活 所以不会给你工资 但你没去 只能扣你工资了

想开点

我也是上班族 我明白跟别人干活就得忍各种各样的苦

追问

嗯

追答

记得给好评

Answer 3

向有关部门申请