如何撰写关于思想上的缺点和不足的自我分析？
1. 对学习认识的高度不足。
平时较多地关注事务性工作，导致产生“学不学不是很重要，做到思想才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2. 学习知识的广度和深度不足。
在平时的学习中，只关注时事新闻类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面知识，对有深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3. 对于自我分管的思想，缺乏开创进取的精神。
总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4. 创新意识不够强。
在看待具体思想问题时，习惯使用书本知识，不善于与实际思想相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5. 思想方法不够灵活。
一旦认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件时优柔寡断，不够灵活，方法不够多。
6. 作风上缺乏批评与自我批评的勇气。
在思想中听不进不同的批评和意见，自认为什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严格，严以待人，宽以待己。
如何撰写关于思想上的缺点和不足的自我分析？
1. 理论知识与实际生产相结合的经验与技巧需要加强。
在今后的思想生活中，除了巩固理论知识外，应多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，实现理论联系实际，遇到问题时能及时解决。
2. 缺乏与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧。
在今后的思想中，要改善说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使思想能更顺利地开展。积极与领导交流，及时汇报问题和思想上的问题，主动与同事和岗位师傅请教，及时学习沟通。
3. 思想安排不够合理，对问题一把抓，不能分清轻重的缓急。
要学会统筹安排思想，做好目标管理，了解思想的轻重缓急，及时做好思想计划及记录，避免身心疲惫却成果不明显的情况。
4. 解决实际问题的思路不够开阔，不能主动深入思考。
要学会开动脑筋，主动思考，充分研究问题，不断探索思想方法和思路，提高解决问题的能力。
如何撰写关于思想上的缺点和不足的自我分析？
1. 自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
虽然经过学习和思想经验的积累，在业务水平上有所提高，但与其他老同志相比，业务水平和思想经验还是比较低。在日常思想中偏重于日常生产思想，忽视了自身思想素质的提高，思想中争强当先的意识不强。
2. 思想上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神。
有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时研究不够周到，心中想得多，行动中实践得少。思想中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
3. 全局意识不够强。
在思想中，有时只从自身出发，对公司及车间作出的一些重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的思想，但心理上还是有一些其他的想法。在思想中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和责任感。
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