什么是行为科

Question

如题所述

Answer 1

行为科学，起源于20世纪20年代末至30年代初的霍桑实验，它作为一种重要的管理理论，强调了人作为社会性个体在工作环境中的影响。梅奥的霍桑试验揭示了工人并非单纯追求经济利益，而是受到社会因素、非正式组织和人际关系的影响。这一系列实验和理论发展，形成了早期的人际关系学说，核心观点包括：人是社会人，企业中的组织结构包括正式和非正式两个层面，以及提高员工满意度和士气对生产效率的提升至关重要。

行为科学理论分为两个阶段，早期的人际关系学说强调了对工人社会需求的关注，纠正了古典管理理论的忽视。随着1950年代对行为科学的正式命名，它逐渐发展为一门涵盖广义和狭义的研究领域，狭义的定义主要关注工作环境中的个体、团体和组织行为。具体研究内容包括个体行为理论，如需要、动机和激励理论，以及人性理论；团体行为理论，探讨团体结构、目标和冲突等；以及组织行为理论，涉及领导理论、组织变革和发展。

总的来说，行为科学是一门研究人在工作环境中行为的综合性学科，它深入剖析了人的动机、团体协作和组织管理，对现代企业管理理论产生了深远影响。