政审应由拟录用单位或组织人事部门负责办理。
一、了解政审的基本内容
政审，即政治审查，是对拟录用人员进行政治立场、道德品质、作风纪律等方面的审查。其主要目的是确保录用人员具备良好的政治素质和道德品质，能够忠诚履行职责，维护国家和人民的利益。
二、确定政审的办理部门
1.
公务员或事业单位招聘：对于公务员或事业单位招聘，政审工作通常由招聘单位的人事部门负责。在报名或面试通过后，招聘单位会通知拟录用人员进行政审，并要求提供相关证明材料和填写相关表格。
2.
3.
企业招聘或其他组织录用：对于企业招聘或其他组织录用，政审工作由该组织的人事或相关部门负责。在录用前，组织会通知拟录用人员进行政审，并要求提交相关证明材料和配合完成审查工作。
4.
三、准备政审所需材料
拟录用人员在接到政审通知后，应按要求准备相关证明材料，如身份证、学历证书、工作经历证明、政治面貌证明等。同时，还需如实填写政审表格，反映个人政治立场、道德品质、作风纪律等方面的情况。
四、配合完成政审工作
在政审过程中，拟录用人员应积极配合审查工作，如实提供相关信息和材料，不得隐瞒或伪造。对于审查中提出的问题或要求，应及时予以回应和配合。
综上所述：
政审是拟录用人员必须经过的重要环节，应由拟录用单位或组织人事部门负责办理。在政审过程中，拟录用人员应了解政审的基本内容，确定办理部门，准备相关材料，并积极配合完成审查工作。通过政审，可以确保录用人员具备良好的政治素质和道德品质，为组织的发展提供有力保障。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十六条规定：
招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
《中华人民共和国事业单位人事管理条例》
第九条规定：
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）确定拟聘人员名单，并予以公示；
（七）按照规定备案或者报批；
（八）签订聘用合同，办理聘用手续。
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