周岁。
一、退休的基本概念
退休是指劳动者因年龄、健康等原因，按照规定程序，结束与用人单位的劳动关系，并享受相应的退休待遇。退休是劳动者权益保障的重要一环，也是社会保障体系的重要组成部分。
二、退休的计算标准
在退休的计算中，采用的是周岁作为标准。这是因为周岁计算方式更为准确和科学，能够真实反映劳动者的年龄和劳动年限。而虚岁计算方式则存在较大的误差，不利于准确计算退休待遇和保障劳动者的权益。
三、退休待遇的确定
根据国家和地方的相关规定，退休待遇的确定与劳动者的年龄、工龄、工资等因素有关。在计算退休待遇时，采用的是劳动者的周岁年龄，而不是虚岁年龄。因此，劳动者在退休前需要仔细核对个人的年龄和工龄等信息，以确保能够享受到应得的退休待遇。
四、注意事项
劳动者在办理退休手续时，需要向相关部门提供真实的年龄证明和工龄证明等材料。如果提供虚假材料或隐瞒真实情况，将会影响退休待遇的确定和领取，甚至可能面临法律责任。
综上所述：
退休是按照周岁来计算的，而不是虚岁。劳动者在办理退休手续时，需要提供真实的年龄和工龄证明等材料，以确保能够享受到应得的退休待遇。同时，劳动者也需要了解国家和地方的相关规定，以便更好地维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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