阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是怎样的？

Question

如题所述

Answer 1

1. 阿里巴巴的P7级是技术领域的专家级别，通常指担任架构师的职位。这一级别的员工通常拥有深厚的技术背景和丰富的工作经验，能够在技术方向上提供关键决策支持。
2. 阿里巴巴的职级分类从P1至P14，每个级别都有明确的能力和经验要求。P1至P2级别的员工主要指初级技术人员或刚入职的新员工。P3至P5级别的员工属于中级技术人员，P6级别则表示员工已经达到公司中层技术管理者的水平。
3. 产品线的职级评价体系与技术线类似，P7级别的产品经理被称为产品专家。从P3开始，产品经理的职责逐渐加重，经验和技术能力要求也逐渐提高。
4. 在阿里巴巴，从P6级别开始，员工被视为公司的中层管理者。不同子公司对P级的评定标准有所差异，例如B2B子公司的P级普遍较高，但薪资水平可能低于天猫子公司的同级人员。
5. P6级别的员工及以上的才有资格享受公司的RSU（限制性股票单位）激励。通常情况下，低于P6的员工除非有特别出色的表现，否则很难获得RSU奖励。
6. 支付宝和天猫子公司的平均工资水平普遍高于其他子公司同级人员。不过，具体薪资水平还取决于员工个人的能力和为公司创造的价值。
7. 互联网公司普遍采用类似的职级制度，如腾讯、百度等。这种制度旨在为员工提供清晰的职业发展路径，并激励员工随着经验的积累不断提升自身能力。