中级经济师工商和人力资源相比，人力资源方向相对更好考。
详细解释如下：
一、考试内容与专业特点
1. 人力资源方向：主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。这些内容与企业日常人力资源管理实践密切相关，对于了解人力资源管理基础知识的考生来说，相对容易掌握。
2. 工商管理方向：涉及企业战略管理、市场营销、财务管理、生产管理与控制等内容，知识范围较广，需要掌握的知识点较多，对于某些专业知识要求较高的领域，学习难度可能较大。
二、考试难度与通过率
从历年的考试情况来看，人力资源方向的考试难度相对较低，通过率也相对较高。这主要是因为人力资源管理的知识点较为基础，且与实际工作联系紧密，容易理解和应用。而工商管理的考试则更为综合和深入，需要考生具备较为全面的知识体系和实践经验。
三、个人背景与兴趣考量
在选择中级经济师的方向时，个人的专业背景和工作经历也是一个重要的考量因素。如果考生本身从事或熟悉人力资源工作，那么选择人力资源方向可能会更加熟悉和容易上手。反之，如果对于工商管理有更深入的了解和实践经验，那么选择工商管理方向可能更为合适。
总之，中级经济师的两个方向都有其特点和难点，选择哪个更好考主要取决于考生的个人背景、兴趣以及备考情况。