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请问人事主要管什么工作?行政主要管什么工作?
如题所述
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推荐答案 2014-03-05
人事主要管人员招聘、员工选任、员工培训和开发、员工管理、薪酬设计、工资管理、绩效考核、员工奖惩等。行政主要管文件的起草、收发、归档等文秘工作,车辆管理,接待,协调等。
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其他回答
第1个回答 2014-03-05
人事主要管负责整个公司的人力资源,包括人事调动、人员培训、招聘、解雇等等,行政主管负责公司的日常行政工作,比如负责通知召开领导会议,安排领导的日常工作、会议、出差等
第2个回答 2014-03-05
行政是对企业资源收集及环境的整合配置,人事是对企业人力资源收集配置培养等的管理。两者是相辅而成的,共同推进企业的战略目标,同属企业的战略规划。
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人事行政工作
的职责是
什么?
答:
人事、行政是职业的代名词,
人事主要包括人力资源(人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、
负责本部的行政管理和日常事务
,协助总经理搞好各部门之...
行政
、
人事
、人力资源的关系和区别是
什么
呢?
答:
1、联系:首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作
,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
人力资源部与
行政
部的区别是
什么?
答:
1、主要工作不同。
行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理
,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
人事
部和
行政
部有
什么
区别和联系?
答:
行政是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利
。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
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