我们知道,想在职场上混得游刃有余,我们首先需要做的就是要将自己变成一个很受欢迎的人。
我觉得想要成为一个受欢迎的人，那么你首先得不刻薄，这是一个很重要的点。说话的时候即便你是有理的，但是你也要在别人的角度看问题。多想想，这样你就会让别人觉得你说话，不那么讨厌。
第二点要学会表现自己，但是又不能是那种刻意的表现，在适当的场合表现自己，这才是最好的方式。第三点，性格要开朗活泼，让别人觉得你很好相处，很好接近，这样才会让别人喜欢你。要面带微笑，这样别人看到你也会很开心，自然就会变成受欢迎的人了。第四点就是要多多关心别人，在你关心别人的同时，别人感受到了你对他的关注，关心，这样他们才会来关心你。
第五点做事大方，不卑不亢，不要让别人觉得你很小心眼，因为我觉得小心眼儿，这个也是特别不好的，会让别人感到厌恶，你要学会做事光明磊落，不有愧于心就好。第六点也是非常重要的。在适当的场合说适当的话，不该你问的就不要问。不要觉得自己好奇，什么事情就一定要刨根问底，也要给别人一点隐私，不然会让他们觉得很难堪。不该说的话不要说。说了不该说的话，这就是情商低的表现，这样也会让人家感到很讨厌。说该说的话，做该做的事情。
让自己成为一个受欢迎的人，其实挺难的，要懂得付出，不能只想着自己。所以说，并不是那么简单的，但是掌握这些方法，还是不错的。
人要生存，社交是不可或缺的一环，不管是身边的同学、亲近的朋友、同事还是点头之交，我们需要做得就是让自己能够以良好的状态立足于社交圈，毕竟对于每个人的生存价值谁都不希望被埋没忽视，尽管人与人相处，不一定每个人都能做到“发光发亮”，但是，为了圆满的人生、为了前途、为了更好地展现自己的存在价值，你可以选择在各种社交圈做一个受欢迎的人。
正确认识自己
一个不了解自己的人，容易犯错；一个不知道自己需要什么的人，容易迷茫；一个不懂得反省的人，连自己犯了错都不会知道错在哪里，这样的人会是个受欢迎吗？自己有几斤几两都不知道的人，就天天想着让那些优秀的成功人士做自己的朋友、战友，价值观差距大，你觉得这种关系能维持吗？因此，只有正确的认识自己，找对自己的位置，再谈接下来该如何提升自己，只有提升自己才能吸收更多优质的人脉圈。
树立自信心
一个人只要有了自信，生活都会充满阳光，有自信的人会勇往直前积极探索更多未知的领域，他们懂得多、总是会争取更好地东西，他们是具有正能量的人，不畏艰难和挑战，相信没人会喜欢和总是退缩堕落消极的人在一起相处，关键是你会选择让自己成为什么样子呢？
保持积极心态
人们都喜欢优秀的人，因为他们积极进取，懂得生命的意义，他们知道如何让自己的人生充实并快乐，消极的人吸引失败者、积极的人吸引优秀者，这是人的本能，也是自然发展规律，这就是“物以类聚、人以群分”的道理，因此，无论何时都要让自己保持积极向上的心态，才有可能成为一个受欢迎的人，因为人的本能都是向往阳光，拒绝黑暗。
正确的人生观价值观
一个有正确人生观、价值观的人，无疑是积极的人，因为他们一定是能看到世界的美好和人性的美好，因此他们懂得自我完善以及思想的纠正，他们有理想、有追求，他们勇敢、不屈不挠，这样的人才是人生的强者！强者永远会被人们及社会需要和依靠。
学会换位思考
人与人交际，只有学会互相尊重，多站在对方角度看问题，才能避免矛盾的发生。自己永远不会知道别人到底经历了些什么，因此，不能妄加评断他人，尊重他人，也是尊重自己。只有懂得尊重他人，能为他人考虑的人才能成为一个受人尊敬且受欢迎的人。
做一个有价值的人
爱学习、有进取心的人都是积极对待生命的人，只有懂得尊重生命、珍惜时间，让每一天都过得有意义，才是一个有价值的人，谁都希望交到有“价值”的朋友。
乐于助人
一个总是喜欢索取不喜欢付出的人是最令人厌恶的，因此，适当的分享是一个良好的交际习惯。然而，我们也应该主动帮助他人，这样世界才会有爱，一个和谐美好的世界必将反哺于自己，“帮助别人就是帮助自己”，这是一句很有哲理性的话语，我们应该知道，不应出以何种目的性来帮助他人，真诚地帮助他人，必将充实自己的内心、升华自己的灵魂，一个内心充满诚意和爱的人，必然会成为一个受欢迎的人。
一、 要真诚、言而有信，不要做背信弃义的人。
你一定要有明确的立事行事的原则，“君子有可为，有可不为”。简单如：相约守时，相交守德，别人跟你说真话，你确倒打一耙，置人死地。不要总己私利来伤害他人。
二、 不要做事“得寸进尺”，不留余地。
记住得饶人处且饶人，留有余地。也许你表面上虽然取行了胜利，但最终缺乏容人的气度和雅量而被人厌弃。“事事留有余，造物不能忘我，鬼神不能损我。若业求满，功必求盈者，不生内变，必召外忧。
三、 不要事事与人相争。
别人说对，你偏要说错；别人说圆，你偏要说方；喜欢与人争论不休，天长日久，别人对你都会畏而远之。记住“锋芒毕露”，“静坐常思己过，闲谈莫说人非”。
四、 不要虚拟做作。
当面一套，背后一套，虚情假意，什么事都喜欢客套，这样也许短期有用，但早晚会被识破真实的目的。
五、 在工作中不要挑肥拣瘦。
不要对别人加以指责和评价，总觉这也不是，那也不足，挑鼻子坚眼睛。似乎工作方面别人没有一点可取的。“水至深则无鱼，人至深则无友”。这样你永远都得不到认可，找到真朋友。
六、 不要怨声载道，牢骚满腹。
在工作中不要一遇到挫折就发牢骚，如果想发牢骚，就到家里，到偏僻的洒吧或其它的地方，千万不要在同事面前发。“言多必失”。
七、 不要惟我自大，牛脾气。
自以为是，自以为师，总是趾高气扬，盛气凌人。对人总是指手画脚，把自己的意见强加于人，不顾别人愿不愿意听从。如不听从就大声责骂，其实这只不过是你自己害怕被人看成无知和没有能力的人的表现。
八、 不要耍小聪明，做小动作。
说话不直，做人不诚。在工作以为自己聪明，钻公司及他人的空子，占一此小便宜。在公司与同事拉帮结派。
九、 不要过于随便，不拘小节。
随随便便，大大咧咧，一图自己的一时痛快，不顾他人的感受，不尊重他人，这也没有会喜欢你的。 ……… 也许在交际中所注意的远远不止这些，如果你能得到更多人的欢迎及支持，你就能更好的展示你人格及魅力．
“做人没有了真恳的念头，便成了躯壳，事事皆虚”；
“处世没有了圆活的机趣，便成个木人，处处有碍”。
试着让自己做一个善于体验、善于总结，善于行、善于止的人。通过体验、总结使自身成长，通过行、止与人交往。本回答被网友采纳
- 第一个重点是，掌握语境，说话才有效果。不会好好说话，归结到底都是弄不清楚状况，掌握不好语境。那么，应该运用什么方法来分析语境，正确运用说话的策略呢？首先，我们要知道“每一句话都是一场权利游戏”。因为话是说给别人听的，那么就一定存在谁被谁影响、谁最终有决定权的问题，这时候就形成了权利关系。不同的语境中，权利关系也是不一样的。所以，我们分析语境也就是分析说话的权力关系。作者在书中把说话语境归纳为“沟通、说服、谈判、演讲、辩论”五个话术场景（也可以说是纬度），每个场景的权利关系都不一样，所以我们需要针对不同的场景使用不同的技巧。比如演讲是个人权利的形成，要着重在对听众的吸引和引导上；沟通是权利相互流动的，要避免发生冲突，寻同存异；说服是权利在对方，要从对方角度出发，使其心悦诚服地接受我们的观点；谈判是权利在双方，需要合作才能达到共赢；辩论是权利在他方，一般你是要说服拥有决定权的第三方，而不是死命地压制对方。举个例子，与人沟通时权利是流动的，在这个语境下你要避免冲突。就像你平时在工作中和同事交流项目，你不能一上来就说，我觉得就是要按照这样的方案来做。那么同事就会想，凭什么一定要按照你说的，我觉得另一个方案也挺好的，这时候就会产生冲突了，那么你们这次的项目沟通也一定是失败的。正确的做法是，心平气和地和对方沟通双方的想法，达到信息互通、求同存异的目的。掌握好语境说话才有效果。所以，我们在未开口之前，就应该分析处于什么场景下，权利关系是怎么样的，谁有决定权，然后再确定使用什么样的说话技巧。当然，这五个话术维度也不是完全割裂开来的，可以综合起来使用，达到融会贯通的效果。这样子一开口就能吸引人眼球啦！
第二个重点是，评判他人时，多从自己的感受出发。平时我们经常会遇到需要评判他人的时候，这个场景下一不小心说话，就很容易得罪别人。那么，在评判他人时，我们怎么样做对方会更喜欢呢？少用评价式表述，多从自己的感受出发。比如，朋友惹你生气的时候，如果你说“你这人怎么这样啊”，你们可能就会起冲突了。但是如果你换成“你这样，我是会生气的。”这样听起来就会让人好受很多，而且还让对方觉得是她的不对。还有最近女生节刚过，很多女生想要礼物，但是如果直接对男友说“亲爱的，你怎么还不给我买礼物呢，你看人家XX的男朋友就给人家送了口红”。换成“亲爱的，如果在女生节，你能送我一支口红我会很开心的”。这样表达，既不会让男生觉得你攀比，还会让他心甘情愿给你买礼物，毕竟做一件女朋友开心的事情，谁不乐意呢！下面再给大家提供几个常用句式“你这样做让我……”在表达对他人有意见的时候，这样的表达会让人舒服很多哦；还有“我认为你做的真的很好，只不过这件事情……”在否定别的做的事情之前，先表达对别人的肯定会让人更容易接受。评判他人这件事，做好了是很容易有好人缘的，不过需要需要点点滴滴积累，不厌其烦锻炼的过程，所以大家需要持续不断地好好修炼哦！
第三个重点是，适当暴露缺点。在生活中，很多人不想让别人发现自己的缺点，所以会想尽办法隐藏，这样子一来自己压力大，二来被别人发现后更加难堪。还不如一开始就开诚布公地把自己的缺点适当地暴露出来，让自己的缺点变成自己的幽默。举个例子，我们高中语文老师是个个子很小的女老师。给我们上课第一堂课，刚自我介绍的时候，就直接对我们说“在你们眼中，语文老师把多都是体型美丽气质优雅的，只是可惜我破了你们的幻想，未来一年，你们只能面对这么小个子的老师共同领略语文的魅力了。”大家哄堂大笑，从此以后再也没有同学在背后说她个子小这件事。所以你看，适当暴露自己的缺点也没有什么不好的。大家还会觉得你这人平易近人，好相处呢。不过在暴露缺点的时候，也要讲究技巧。想要争取别人信任时，可以暴露一些和工作能力无关紧要的缺点，这样更能拉近距离，但如果是影响工作的缺点，还是要及时改进；面对竞争对手时，可以提及对方知晓且可能被攻击的弱点，而不需要将缺点和盘托出，给对方创造更大的攻击空间。所以，大家在暴露缺点的时候也要看好时机哦！
最后总结一下，怎么样说话才会更加受欢迎。首先要明白掌握语境说话才有效果，在说话前分析你所处的说话场景，使用合适的说话技巧；另外，在评判别人时，要多表达自己的感受；还有就是，适时暴露自己的缺点，反而更能拉近和别人的距离。希望通过今天分享的三点，你们都能变成说话受欢迎的人。