员工下班途中，发生交通事故，撞倒行人，老板要负责任吗？

Question

工地员工在下班途中，骑电瓶车撞死了横穿马路的行人，交警说电动车超标，认定为机动车。员工负主要责任，行人次要责任，经调解要赔偿对方8万，

请问工地老板要承担多少责任？

《工伤保险条例》说，在上下班途中，受到机动车事故伤害的算工伤，那么伤害到别人的该怎么算呢？老板要负责任吗？
问题的关键是，老板让加班了，下班的时候天黑了，不好看路，而且老板还要求员工搭载一个人。撞到人多少跟这两点有关。

Answer 1

根据2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第十四条第（七）项可知，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由于职工享受工伤待遇的前提是需要取得统筹地区社会保险行政部门出具的《工伤认定决定书》，因此，职工发生交通事故后，应在法定时限内提出工伤认定申请，便于将来行使工伤保险赔偿请求权。
此外，工伤职工因交通事故造成自身人身损害后果的，同时享有向第三人提起侵权损害赔偿的权利。当上述两种权利并存时，员工就有必要知晓哪些项目可以同时主张，哪些项目不能提出双重要求。
2010年6月22日，上海市高级人民法院民一庭颁布了《关于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答》，该解答于2010年7月1日起适用。从该规定可知，劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被认定为工伤的，劳动者可以同时提起侵权损害赔偿之诉与申请工伤保险赔偿仲裁，用人单位或者工伤保险经办机构在履行相应赔偿义务后，可就劳动者已实际获得的重复的赔偿部分取得追偿权。
该规定对两种请求权相同并重复的项目，采取“就高原则”，换言之，针对重复项目按照各自的计算标准得出的数据，应以较高数据为准。主要重复项目对照如下：工伤中的原工资福利待遇（侵权中的误工费）；医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费（侵权中的医疗费、护理费）；住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费（侵权中的交通费、外省市就医住宿费和伙食费）；康复治疗费（侵权中的康复费、康复护理费、适当的整容费、后续治疗费等）；辅助器具费（侵权中的残疾辅助器具费）、供养亲属抚恤金（侵权中的被抚养人生活费）、丧葬补助金（侵权中的丧葬费）等费用。
在两种请求权基础上，受伤员工可以同时享有的项目包括：工伤中的一次性伤残补助金（侵权中的残疾赔偿金）；一次性工亡补助金（侵权中的死亡赔偿金）。
另外，受伤员工还可以针对工伤中的专属项目，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金提出相应的主张；对于侵权中的营养费、精神损害抚慰金、陪护人员的住宿费、伙食费等项目在特定情形下也可以要求侵权人予以赔偿。

Answer 2

广东胡律师：

你说的这个情况不属于工伤赔偿的范围，员工受伤的部份才可以算工伤，撞死人的赔偿由员工自己承担。

虽然是老板要加班，但是是你撞别人，这个不属于工伤赔偿的范围。

Answer 3

你负主要责任，你的老板也可以被追究负一定责任。

Answer 4

现在上下班途中自己受伤都不算工伤了。所以，伤害到别人你的老板不用承担责任

Answer 5

老板不负责任，因为实在老板的管辖范围之外的时间的地域。
这还牵扯的一个社会问题，如果是有功德心的老板也许会给些安家费，反之，就不会啦。
呵呵，希望楼主采纳@#@！本回答被提问者采纳