1、不要进入那些经常招工的工厂
经常去劳动力市场的人会发现,一些工厂一直在频繁招工,而且这些工厂的工资似乎很高。但是,在工作一段时间之后,你会发现这些工厂通常不会发布一开始承诺的工资条件,此时,他们会与员工讨论这些条件。因为在工作了一段时间之后,工厂的订单已经完成了。此时,对于他来说,之前招聘的工人可以留下来,也可以不留下来。这样,对方的工资就会很低。如果他们愿意工作,他们会留下来,如果他们不愿意工作,他们会直接离开。接到之下一个订单之后,工厂将开始大规模招聘,所以不要在这里频繁招聘
2、没有签订正式合同的工厂不应该进入
因为很多工厂没有工厂资质,但他们的产品附加值特别高,这类工厂在招聘员工时通常不签订正式的劳动合同。然而,员工的月薪非常可观。此外,许多工人通过介绍熟人在工厂工作。他们不太关心是否在工作日签订劳动合同,所以他们在混乱中工作。但还好工厂里面没有发生事故。一旦发生重大事故,在工厂工作的人甚至没有保证。这只是在开他们自己生活的玩笑
3、有嫡系部队的不要直接进入工厂
虽然有些工厂规模大,薪水高,但你会发现老板在工厂里面也有自己的直接力量。无论是在食物、饮料还是工作待遇方面,这个直系团队都比从内部招募的团队高得多。最好不要进入这样的工厂,因为工厂的效率稍差。首先运作的是这些“局外人”。毕竟,合法的力量是存在的,所以对于老板来说,工人聚集罢工是没有风险的,外人可以随意欺负他们,所以对于这样的工厂最好是三思而后行。