迟到一个小时,处罚为旷工,扣发三天工资,到底合理不合理

Question

其实我也不想迟到,但是却因为以外因数迟到了,但是我觉得很不平的是,迟到了一个小时,公司却给我算旷工,扣掉我三天的工资,平时加班公司却不会多给我算一毛钱.真的是不能理解,请问这符合劳动发有关规定吗?公司这样做到底对不对?

Answer 1

你公司的做法有点过于苛刻了，其实迟到应该是扣工资，但是不能扣三天的，而且旷工处理也有点过分了，除非你们公司有明文规定这个处罚条例

Answer 2

我认为即使你们公司有明文规定，也是不合法的，但公司可以扣你迟到时间的工资，也可给你行政处分。你可以看看《
企业职工奖惩条例
》。