第1个回答 2020-10-07
核心方法：依靠管理和人员组合实现快速开单
其实一个房产经纪人我们经常听说没有3个月以上就不能开单，其实有一定道理，但是，企业的培养期一般都没有这么长，如果所有人都等3个月以上开单，中介收入怎么办呢？
传统的方法：培训商圈调查、房客源开发、带刊、谈判磋商、金融知识以及房地产知识等等，或者简单的老人带新人。
如果只是全部培训完，确实熟练掌握需要长时间，如果老人带新人，有老人的习惯和弊病，系统地带新人，是一个考验。
也有很多公司系统的设计了手册给新经纪人填写，也取得了一定的效果，但是销售培训是一个系统工程，培训的设计也要分层次和时间段以及多个不同的带训老师，才可以取得明显效果。
总结如下：
1、目标设定：清晰的阶段目标
2、课程的不同分类和不同的方式实施培训和考核
3、随岗训练
4、训练跟踪问题解答
5、高强度高难度的情景演练及模拟
6、冠军分享
7、标准化对比，找出差距
8、改善