职位是总助，入职已经一个多月了老板不怎么给安排 工作是为什么？

Question

有了10年的工作经验，以前也做过3年的总裁助理，现在新入职一家单位1个多月了，除了些日常的工作以外（也就2天可以做完的量）没有安排其他新工作，问过老板说是自己有好几家公司呢，还顾不上安排我。真的吗？还是要换了我？想让我自动辞职吗？

Answer 1

职场，比较忌讳的就是凡事都被动的等待上级安排，没有安排就无所事事。

如果在私企，这样很可能试用期都过不了，除非你背景深厚，否则哪个私企会养闲人？

如果是在机关、事业单位、部分国企，这样也不是长久之计，虽然不至于被开，但是也会影响个人发展。

对于职场人，有几个点一定要把握住：

1、勤快。

初入职场，一般要经验没经验，业务知识也需要重头开始学习，不太可能一来就安排在重要岗位，分配核心工作，需要一个从简单到复杂的过程，领导也需要对新人进行考察，然后再看新人有什么特点，怎么安排合适，所以一般都要从打杂做起，从一些简单的工作做起，这几乎是每个职场新人的必经阶段，但是这个阶段很重要，如果心态没摆正，只会等上级安排工作，不会主动去做事，就容易被人贴上“懒惰”、“不主动”、“悟性差”、“不开朗”等负面标签，一旦在上级或老同事的心目中形成这种印象，未来可想而知。所以，初入职场，不要求你多能干，但一定要勤快，要眼里有活，要勇于去做一些别人不愿意做的小事、杂事，愿意多干一些，多付出一些，这些其实别人都看在眼里，毕竟谁都不傻对吧。

2、积极、热情。

年轻人要有活力，单位招年轻人，显然不图你的经验，而是看重你的朝气，你的冲劲和你未来的潜力，所以你也得在单位里、在工作上表现出足够的热情和活力，像个年轻人的样子，有一股昂扬向上的精气神、待人热情、积极主动，而不是不声不响，暮气沉沉。主动跟同事打招呼，主动向周围人学习，主动向上级汇报进展，主动要求承担一些工作，主动参与单位的各项活动，这些都是很必要的，也可以帮助你迅速认识单位里的人员，熟悉单位的情况，更好的适应单位的工作。

3、主动学习。

学习能力特别重要，尤其是对职场小白，刚入职场要保持空杯心态，像一块干海绵一样，积极主动的去学习各种知识技能，包括行业知识、专业知识、岗位知识和职场通用能力（沟通能力、情绪管理能力、办公软件使用等等）。向前辈学，在网上学，在实践中学，抓住一切机会学习，学习的越快，学习力越强，基础打的越牢，未来发展的空间也越大。

Answer 2

你在等等呗，可能是老板忙呢，你自己在这段期间内可以多了解一下公司的情况呀，熟悉熟悉，或者悄悄的问一下公司的同事。

Answer 3

如果你的职位是总助，然后老板又不给你安排工作，那就有点危险了，因为你的试用期都没有过，到时候很有可能过不了适应期就解雇你。你要出色的完成老板给你的每一项任务，要及时发现公司的不足之处，提出新的建议，让老板对你刮目相看，这段时间可能是在考验你哦，一定要一定要小心谨慎对待，不能有一丝马虎，加油！追问

试用期已经过了

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Answer 4

老板不是想换你 工作都是自己找事情不是老板必须要跟你安排才做的 不用自己主动辞职 要让老板看到你的特长发挥你的特长老板才会更加信任你跟你安排靠谱的工作追问

每个部门都是一个萝卜一个坑，大家都有自己的事要做，我也不可能插手，要怎么发挥特长呢？现在只是帮忙点点餐，写写会议记录，翻译一些资料而已

追答

哪里需要就哪里出现

Answer 5

你在看看。如果工资不差，就在干一个月。过了年的在找工作。如果老是没什么事干。就不干了。