据媒体报道，2021年5月，由于劳动力市场趋紧，为了留住员工，美国各大企业都开始提高员工的最低工资，如亚马逊表示将雇用7.5万名新员工，并将平均时薪提到每小时17美元。此消息在社交平台上引起了网民们的广泛关注与讨论。
部分网民认为，由于2020年新冠疫情在美国的肆虐，导致美国出现了劳动力短缺现象；也有部分网民们认为，美国之所以出现劳动力短缺现象，与其实行单边主义也有一定的关系。那么美国各大企业被迫加薪是由哪些因素导致的呢？以下笔者来讲一下自己的看法。
一、疫情管控下美国无法吸入外来劳动力
首先在美国，众多企业之中的基层岗位都是由外来劳动力来进行履职，但是现今新冠疫情在全世界尚未平息，因此各国都正处于隔离状态，而美国一贯的外来劳动力输入国菲律宾、印度等地还正处于疫情肆虐之中，因此当前美国缺乏足够的劳动力来补充空缺职位的工作，而对于美国本国来说，由于美国自身人口基数不大，且青年人口不愿意从事于基层工作，这便就导致了大量职位空缺。
二、单边主义之下美国高筑贸易堡垒的恶果
在当前，多边主义是实现国家发展的不二法门，但是美国在自己的霸权主义思维的引导之下实行单边主义，高筑贸易堡垒，妄图将自己与世界所割裂开来，但是实际上美国的繁荣它是基于各国劳动力的共同帮助，是基于与其他国家的繁荣贸易，是基于世界产业链合作之中的公平平等，但是现今美国为了维护自身的霸权，它建起了墨西哥墙，它与国家打起了贸易战，它要求欧盟向其付费。而这些行为所带来的后果最终也会反馈到他自己身上，因此之所以美国当前劳动力市场趋紧，这也是单边主义之下美国高筑贸易堡垒的恶果。
三、后疫情、弗洛伊德事件之后，美国尚未完全走上正常运行轨道
当前已经步入了后疫情时代，而美国由于将政治观点加入了新冠疫情之中，再加上2020年弗洛伊德事件所造成的美国撕裂，这都致使了美国当前尚未完全走上正常运行轨道，因此在美国的各行各业之中，它们都目前面临着或多或少的难题与问题，这也是美国政府最应该去考虑的议题。